1. Знакомство с самим собой
Пройдя эти тесты, ты познакомишься со своими индивидуальными особенностями
- Характер
- Память
2. Знакомство с профессиями
Пройдя эти тесты, ты сможешь узнать к какому типу профессиональной деятельности относишься
3. Индивидуальные способности к определенным видам деятельности
В мире насчитывается свыше 50 тыс.профессий, а в едином российском тарификационном справочнике профессий- более 9.000. Мы упростили задачу и выбрали наиболее понятную классификацию Голланда. Он разделял профессии на следующие типы:
4. Конвенциальный тип (К) / Офисный (О)
4. Секрет выбора профессии
В мире есть очень мало вещей, которые мы не можем выбирать: это наше собственное тело, страна, в которой мы родились, наши родители. Всё остальное в жизни зависит от нашего выбора. И одним из наиболее ответственных, определяющих нашу судьбу выборов является выбор профессии. Выбор профессии - это уравнение с несколькими неизвестными. Как же правильно решить это уравнение? Мы раскроем Вам секреты!
Профессий в мире десятки тысяч, но это не значит, что нужно перебрать всё, чтобы найти одну – единственную. Профессиональное самоопределение – от слова «предел» - граница. Значит, нужно как-то ограничить круг профессий, из которых придётся выбирать. Эти границы очерчены формулой «ХОЧУ – МОГУ – НАДО».
Как правильно выбрать профессию? Вот что советует психолог.
Во – первых, будущая профессия должна быть в радость, а не в тягость. Т.е. вы должны, определить каковы ваши профессиональные интересы и склонности. Кратко мы называем их словом «ХОЧУ». Фактор «ХОЧУ» - это наши желания и интересы. Он не является менее значимым, чем другие факторы, т.к. наши склонности часто говорят нам о том, что мы предрасположены к какой-либо деятельности.
Во – вторых, оценить каковы ваши профессионально важные качества: здоровье, квалификация и способности. Это «МОГУ». Фактор «МОГУ» - это наши способности, таланты, материальные, транспортные, психические (особенности мышления, памяти и т.д.) возможности.
В – третьих, эта профессия должна пользоваться спросом на рынке труда. Это «НАДО». Фактор «НАДО» - востребованность профессии на рынке труда, её «полезность» для отдельных групп людей и общества в целом.
В том случае, если вы сумеете совместить «ХОЧУ – МОГУ – НАДО», то ваш профессиональный выбор будет удачным.